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Date de publi­ca­tion 15 mai 2025

Régie de scène – H/F
en CDI
poste à pour­voir dès que possible

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Missions

Sous l’au­to­rité du direc­teur tech­nique et du régis­seur prin­ci­pal, en colla­bo­ra­tion avec l’équipe tech­nique, le.la régis­seur.se plateau réalise la prépa­ra­tion et l’ex­ploi­ta­tion des spec­tacles, des événe­ments et des mani­fes­ta­tions. Il ou elle gère et coor­donne les moyens humains et maté­riels qui lui sont confiés.

– Prépare et orga­nise les moyens tech­niques et logis­tiques néces­saires à la réali­sa­tion et l’ex­ploi­ta­tion des spec­tacles, événe­ments et mani­fes­ta­tions, dans le cadre des projets artis­tiques et cultu­rels de la struc­ture.
– Élabore et adapte le plan d’im­plan­ta­tion des maté­riels scéniques.
– Réalise et dirige le montage, les réglages et le démon­tage des équi­pe­ments et du maté­riel.
– Réalise et/ou met en œuvre les décors des spec­tacles.
– Prend en charge la gestion de la machi­ne­rie scénique moto­ri­sée et/ou manuelle.
– Assure la régie et la conduite tech­nique pendant les spec­tacles, événe­ments et mani­fes­ta­tions.
– Anime et encadre l’équipe de tech­ni­cien inter­mit­tent sous sa respon­sa­bi­lité.
– Parti­cipe à la construc­tion et/ou à la répa­ra­tion d’amé­na­ge­ment scénique.
– Peut-être amené(e) à conce­voir et réali­ser des effets tech­niques répon­dant aux demandes artis­tiques des artistes en rési­dence.
– Parti­cipe aux phases de créa­tion des spec­tacles, événe­ments ou mani­fes­ta­tions.
– S’as­sure des bonnes condi­tions d’ac­cueil et de travail des équipes tech­niques.
– Orga­nise et parti­cipe au range­ment et au stockage des équi­pe­ments et maté­riels.
– Gère et parti­cipe à l’en­tre­tien courant et la main­te­nance de l’équi­pe­ment et du maté­riel scénique.
– Assure une veille sur l’évo­lu­tion tech­no­lo­gique de l’équi­pe­ment et du maté­riel scénique.
– Met en œuvre les règles d’hy­giène, de sécu­rité et de préven­tion des risques s’ap­pliquant aux profes­sion­nels et au public.

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Profil

– Forma­tion spécia­li­sée en régie plateau et/ou machi­ne­rie, avec une expé­rience dans un poste simi­laire.
– Orga­ni­sa­tion du travail, analyse des fiches tech­niques et lecture des plans de scène.
– Capa­cité à travailler en équipe et à coor­don­ner diffé­rents inter­ve­nants (tech­ni­ciens, artistes, pres­ta­taires externes).
– Créa­ti­vité, réac­ti­vité et capa­cité à travailler dans un envi­ron­ne­ment dyna­mique et exigeant.
– Travail en équipe, quali­tés rela­tion­nelles et poly­va­lence.
– Maitrise des outils infor­ma­tiques et des plate­formes numé­riques de travail colla­bo­ra­tif (Office, Auto­cad…).
– Connais­sance des règles de sécu­rité et des régle­men­ta­tions en vigueur dans le domaine du spec­tacle vivant, des règles d’hy­giène au travail, des calculs en matière d’ac­croche levage.
– Permis B indis­pen­sable.
– Forma­tion CACES R486, R457, accroche levage, le SSIAP 1 est un plus.

Poste en CDI basé à Creil, avec des dépla­ce­ments possibles selon les besoins des produc­tions.
Horaires variables en fonc­tion des program­ma­tions, incluant des soirées et week-ends.

Rému­né­ra­tion sur la base d’agent de maitrise, groupe 6 de la CCNEAC et en fonc­tion de l’ex­pé­rience. 35h annua­li­sées + primes Syndeac + Titres restau­rant

Lieu : Creil (60)
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Candi­da­ture unique­ment via le site Profil Culture
Date limite de candi­da­ture : 30/06/2025

Date de publi­ca­tion 5 mai 2025

Direc­teur.rice Pôle Publics et Terri­toire
en CDI
poste à pour­voir pour septembre 2025

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Missions

Assu­rer la direc­tion du Pôle Publics et Terri­toire

• Enca­drer, animer et coor­don­ner les services du pôle :

  • Accueil-billet­te­rie > 1 respon­sable de billet­te­rie + 1 volon­taire service civique

  • Cinéma > 1 respon­sable du cinéma

  • Commu­ni­ca­tion > 1 respon­sable de la commu­ni­ca­tion + 1 atta­ché.e à la commu­ni­ca­tion / stagiaires occa­sion­nels

  • Rela­tions avec les Publics > 4 char­gées des rela­tions avec les publics + 1 volon­taire service civique*

• Défi­nir et suivre les orien­ta­tions du pôle en dialogue avec la direc­tion, recru­ter les postes vacants, super­vi­ser les plans de forma­tion et les évolu­tions du pôle.

• Assu­rer le suivi des budgets du service établis en dialogue avec l’ad­mi­nis­tra­trice et la direc­tion. Élabo­rer et suivre les budgets dédiés du pôle, et contri­buer aux recherches de finan­ce­ments de projets.

Déve­lop­per les publics et inscrire le projet de la Faïen­ce­rie dans son terri­toire

• Réflé­chir avec la direc­tion et mettre en oeuvre la stra­té­gie de déve­lop­pe­ment des publics en dialogue avec le pôle, en assu­rer le suivi et notam­ment l’évo­lu­tion des outils de déve­lop­pe­ment des publics.

• Co-conce­voir et super­vi­ser les actions cultu­relles et d’édu­ca­tion artis­tique sur le terri­toire en lien avec la program­ma­tion théâtre et cinéma.

• Parti­ci­per à l’éla­bo­ra­tion de la stra­té­gie de commu­ni­ca­tion en lien avec la direc­tion et la respon­sable du service commu­ni­ca­tion.

• Coor­don­ner les analyses de fréquen­ta­tion et pilo­ter la rédac­tion du bilan d’ac­ti­vité en colla­bo­ra­tion avec l’en­semble de l’équipe.

Déve­lop­per les parte­na­riats et le mécé­nat

Favo­ri­ser le déve­lop­pe­ment des parte­na­riats de la Faïen­ce­rie sur le terri­toire

• Déve­lop­per et pilo­ter tous les parte­na­riats locaux et insti­tu­tion­nels liés à la valo­ri­sa­tion du projet artis­tique.

• Accom­pa­gner la direc­trice dans la mise en oeuvre du projet des artistes asso­ciés et appro­fon­dir les liens avec les artistes du terri­toire.

• Repré­sen­ter la Faïen­ce­rie sur le terri­toire ou lors de mani­fes­ta­tions profes­sion­nelles.

• Être l’in­ter­lo­cu­teur logis­tique des demandes d’or­ga­ni­sa­tion de mani­fes­ta­tions événe­men­tielles et assu­rer la répar­ti­tion de leur prise en charge en colla­bo­ra­tion avec l’ad­mi­nis­tra­trice et le direc­teur tech­nique (5 à 10 événe­ments/an).

Mettre en oeuvre la stra­té­gie de mécé­nat en lien avec le comité de direc­tion

• Mettre en oeuvre la stra­té­gie de mécé­nat et des oppor­tu­ni­tés de déve­lop­pe­ment des ressources de l’as­so­cia­tion.

• Iden­ti­fier des struc­tures cibles (entre­prises, fonda­tions…), suivre la rela­tion avec les entre­prises et la fidé­li­sa­tion des mécènes.

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Profil

• Forma­tion supé­rieure en rela­tion avec le poste et expé­rience profes­sion­nelle à ces fonc­tions dans une struc­ture simi­laire

• Parfaite connais­sance des spéci­fi­ci­tés de la branche du spec­tacle vivant et du déve­lop­pe­ment des publics

• Rigueur, auto­no­mie et sens de l’an­ti­ci­pa­tion

• Excellent rela­tion­nel, quali­tés mana­gé­riales, d’écoute et d’ana­lyse

• Dispo­ni­bi­lité (évène­ments certains week-ends et certaines soirées)

Poste en CDI basé à Creil, avec des dépla­ce­ments possibles selon les besoins des produc­tions.
Horaires variables en fonc­tion des program­ma­tions, incluant des soirées et week-ends.

CDI statut Cadre – Groupe 3 (CCNEAC), forfait jour annua­lisé, éche­lon et rému­né­ra­tion selon expé­rience.

Lieu : Creil (60)
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Candi­da­ture unique­ment via le site Profil Culture
Date limite de candi­da­ture : 01/06/2025

Date de publi­ca­tion 12 mai 2025

Atta­ché.e à la commu­ni­ca­tion
en CDD 12 mois
poste à pour­voir pour mi-septembre 2025

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Missions

• Concep­tion et stra­té­gie numé­rique
  Anima­tion des réseaux sociaux et déve­lop­pe­ment (face­book, Insta­gram, Linke­din, Tik Tok – liste non exhaus­tive)
  Créa­tion de conte­nus
  Réali­sa­tion d’études et d’ana­lyses de données
  Concep­tion et réali­sa­tion des docu­ments de commu­ni­ca­tion (bandeau web, images pour les réseaux sociaux, news­let­ter…)
  Concep­tion, réali­sa­tion et archi­vages de conte­nus photos et vidéo
  Mise à jour du site inter­net

• Concep­tion et réali­sa­tion des outils de commu­ni­ca­tion
  Concep­tion et réali­sa­tion de docu­ments de commu­ni­ca­tion (affiches, flyers, programme de salle…)
  Suivi de la réali­sa­tion des plaquettes saison et festi­vals, et du lien avec les pres­ta­taires (gra-phiste, impri­meur)
  Suivi des outils de commu­ni­ca­tion dédiés à la program­ma­tion cinéma : affi­chage et diffu­sion
  Suivi des affi­chages dans le bâti­ment liés aux acti­vi­tés du théâtre
  Mise en page des docu­ments (rapport d’ac­ti­vité, fiches tech­niques et péda­go­giques…)

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Profil

• Titu­laire d’une forma­tion supé­rieure de type Bac +2 commu­ni­ca­tion mini­mum

• Fort inté­rêt pour le secteur cultu­rel

• Connais­sance des réseaux sociaux et de la chaine graphique
  Rigueur, capa­cité d’or­ga­ni­sa­tion et créa­ti­vité

• Bon rela­tion­nel et esprit d’ini­tia­tive

Poste en CDD basé à Creil
Dispo­ni­bi­lité (évène­ments certains week-ends et certaines soirées)

Groupe 6 (CCNEAC) – éche­lon et rému­né­ra­tion selon expé­rience

Lieu : Creil (60)
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Candi­da­ture unique­ment via le site Profil Culture
Date limite de candi­da­ture : 06/06/2025

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